时间：2025-05-23 02:27
地点：开原市
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非师范生可以参加教师资格证考试。根据我所了解，在我国，有一部分省市对考取教师资格证是有师范院校相关专业学历要求的，比如要求具备师范学院或教育学院的本科及以上学历。但是也有很多省市取消了师范生专业学历的硬性要求，允许非师范生参加教师资格证考试，只要具备其他相关条件，比如具备一定年限的教育工作经验或通过其他方式取得相应的教育教学能力认定。 所以，非师范生可以根据自身情况，了解当地相关政策和要求，如果符合条件，就可以参加教师资格证考试。
本文转自：烟台日报 莱阳法院组织召开人民调解员培训会议 将更多纠纷化解在源头 本报讯（YMG全媒体记者 任雪娜 通讯员 王乃正） 近日，莱阳市委政法委、莱阳法院、莱阳市司法局联合召开调解员培训会议，各调解组织的50余名调解员参加了会议。
本文转自：温州日报 西风起天气晴朗，特别适合晒鱼干。
黑粉的英文
"black fan"
会展期间，格瑞海思的工业三恒一体机、立卓信息的“智改数转”数字服务均受到现场客户的持续关注，多位客户表达了后续合作的意向。
清镇市政协建立了“园区协商12345机制”，聚焦园区发展难点、疏通营商环境堵点，助推工业经济高质量发展；
淘天集团CEO戴珊表示，今年天猫“双11”用户规模达到了历史峰值，累计访问用户数超过了8亿。
旅游法庭工作制度
旅游法庭工作制度是指旅游法庭所采取的具体的工作安排和管理规定。以下是旅游法庭工作制度的一些主要内容： 1. 工作时间：旅游法庭规定工作时间为每周五天，每天工作8小时，根据具体情况和案件量的需要可以适当加班。 2. 值班制度：旅游法庭设有值班制度，保证能够随时受理来访或投诉的问题，并及时进行处理和解决。 3. 休假制度：旅游法庭规定员工享有年假、病假、事假等休假制度，并根据员工的实际情况和服务年限来确定休假的天数和福利待遇。 4. 岗位职责：旅游法庭明确各个岗位的职责和任务，包括审理案件、调解纠纷、接待来访等工作内容，并根据员工的工作经验和能力进行任务分配。 5. 绩效考核：旅游法庭建立了绩效考核制度，对员工的工作表现和贡献进行评估和奖励，激励员工的工作积极性和创造力。 6. 培训机制：旅游法庭建立了培训机制，定期组织员工进行培训和学习，提升业务技能和专业知识水平，以提高工作效率和服务质量。 7. 工作纪律：旅游法庭明确了工作纪律，对违反纪律的行为进行惩罚，保证工作的秩序和规范。 8. 薪资福利：旅游法庭规定了员工的薪资福利待遇，包括基本工资、绩效奖金、社会保险等，根据员工的实际工作情况和能力进行调整和发放。 旅游法庭的工作制度旨在规范员工的工作行为，提高工作效率和服务质量，保证公正、公平地处理旅游纠纷和案件。